Prospect Myanmar

Digital marketing ေလာကနဲ့ကြ်မ္း၀င္တဲ့သူေတြကေတာ့ SEO ဆိုုတာကိုုနားလည္ပါလိမ့္မယ္။  SEO ရဲ့အရွည္ေကာက္ကေတာ့ Search Engine optimization လိုု ့ေခၚပါတယ္။ ကိုုယ့္ ရဲ့ website ကိုု google လိုုမ်ိဳး search engine ေတြက သိေအာင္ ျပဳလုုပ္ရေပးတာမ်ိဳးျဖစ္ပါတယ္။ ဘာလိုု ့search engine ေတြက သိေအာင္ျပဳလုုပ္ေပးရတာလဲ။ Website တစ္ခုုဖန္တီးျပီးတာနဲ့အဲ့ဒီwebsite ကိုု လူေတြ ရွာေဖြျပီး ၀င္ၾကည့္ၾကလိမ့္မယ္လိုု ့မွတ္ယူထားရင္ မွားပါလိမ့္မယ္။ ကုုိယ့္ website က brand တစ္ခုုျဖစ္ေနရင္ေတာ့ လူေတြက အဲ့ဒီ website နာမည္ကိုု browser မွာရိုုက္ျပီး ရွာၾကပါလိမ့္မယ္။ တကယ္လိုု ့ကိုုယ့္ website က brand တစ္ခုုမဟုုတ္ဘူးဆိုုရင္ေတာ့ အဲ့ဒီလုုိ ရွာေဖြ့ၾကလိမ့္မယ္လိုု ့ေမွ်ာ္လင့္လိုု ့မရပါဘူး။ အဲ့ဒါဆိုုရင္ ကိုုယ့္ website ကိုုလူေတြေတြ ့ေအာင္ဘယ္လိုုလုုပ္မလဲ။ လူေတြ၀င္ၾကည့္ေအာင္ဘယ္လိုုလုုပ္မလဲ။ အလြယ္ဆုုံးနည္းကေတာ့ social media ေတြေပၚကေန ကိုုယ့္ website ကိုု share တာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဆိုုရင္ေတာ့ social media ကေန website ကိုု လူေတြေရာက္လာပါလိမ့္မယ္။ ဒါေပမယ့္ social ေပၚကေန ေရာက္လာတဲ့ လူေတြအျပင္ အျခားေနရာကေနလည္း ေရာက္ႏိုုင္ပါေသး...

စစ္တမ္းေတြအရ သာမန္ လူတစ္ေယာက္ဟာ သူ ့ဘ၀ တစ္သက္တာရဲ    ့ စုစုေပါင္း နာရီ ကိုးေသာင္းေလာက္ကို အလုပ္အတြက္ ကုန္ဆံုးေလ ့ရွိပါတယ္။ အစည္းအေ၀း တစ္ခု စီစဥ္ဖို ့အတြက္ လိုအပ္တာေတြ ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ဖို ့လုပ္တဲ့    အစည္းအေ၀း ၁၀ ခုေလာက္ တက္ေနရာတာမ်ိဳး ၾကံဳဖူးမွာပါ။ အဲ့ဒါေတြဟာ သင့္ရဲ ့ အခ်ိန္ေတြကို တကယ္ကို ကုန္ဆံုးေစႏိုင္ပါတယ္။ သင့္ရဲ ့အခ်ိန္ေတြသာ ကုန္ဆံုးေနေပမယ့္ အလုပ္ရွင္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့ သင့္ရဲ  ့ အလုပ္ ဘ၀နဲ ့ကိုယ္ပိုင္ဘ၀ကို မွ်တေအာင္ စီစဥ္ေပးဖို ့ရာ ေခါင္းထဲ မွာ မရွိပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္မို ့လို ့ အလုပ္နဲ ့ကိုယ္ပိုင္ဘ၀ မွ်တေအာင္ စီစဥ္ေပးဖို ့ရာ တာ၀န္ရွိတာကေတာ့ သင္ကိုယ္တိုင္ပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ အခု ေဖာ္ျပမယ့္အခ်က္ ၁၀ ခ်က္ ကေတာ့ workaholic ေတြရဲ  ့ အားနည္းခ်က္ ၁၀ ခ်က္ပါပဲ။ အဲ့ဒီ workaholic ေတြရဲ  ့ အားနည္းခ်က္ ၁၀ ခ်က္ကို high performer ေတြနဲ ့ႏွိဳင္းယွဥ္ျပသြားမွာျဖစ္ပါတယ္။ ၁။ Workaholic ေတြက အေရအတြက္ကို ဦးစားေပးတယ္။ Workaholic ေတြက အလုပ္တစ္ခု ျပီးေျမာက္ဖို ့အတြက္ သူတို ့လုပ္ခဲ့ရတဲ့ အခ်ိန္ေတြကို ဂုဏ္ယူေနၾကခ်ိန္မွာ high performer ေတြကေတာ့ ေနာက္ဆံုး ရလဒ္ကို ပဲ ၾကည့္...

ကဲဆိုပါစို ့…. သင္က အဖြဲ ့အစည္း တစ္ခုရဲ ့ အလယ္အလတ္ ေနရာ တစ္ခု middle management position တစ္ခုကို ေရာက္ျပီဆိုပါစို ့။ အဲ့ဒီေရာက္ရွိေနတဲ့ position မွာ သင္ဘယ္လို ရပ္တည္ အသက္ ဆက္မလဲ ဆိုတာ အေရးၾကီးလွပါတယ္…. Middle management ကို ေရာက္ခဲ့ယင္ သင့္အေနနဲ ့Team တစ္ခုကို အုပ္ခ်ဳပ္ရမယ့္ အခြင့္အေရးေတြ ရလာမယ္..လက္ေအာက္ငယ္သားေတြ ရွိလာမယ္..ဒါေပမယ့္ သင့္ရဲ  ့လြမ္းမိုးႏိုင္မွဳ နဲ ့လုပ္ပိုင္ခြင့္ကေတာ ့အကန္ ့အသန္ ့ရွိဦးမွာပါ။ ကဲ…. Middle management သတ္ကြင္း ထဲမွၾကိဳဆိုပါတယ္……. ဘာလို ့သတ္ကြင္းလို ့ေျပာရတာလဲ။ ဘာလို ့လဲဆိုေတာ့ သင့္အေန နဲ ့အေနမတတ္ခဲ့လို ့ရွိယင္ သင့္ရဲ  ့career အတြက္ နိဂံုးလို ့ေျပာလို ့ရပါတယ္… Jack Zenger and Joseph Folkman တို ့ေရးသားထားတဲ့ Why Middle Managers Are so Unhappy ဆိုတဲ ့စာအုပ္အရ ဆိုယင္ ေပ်ာ္ရြွင္မွဳကင္းမဲ့ေနတဲ ့၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဟာ Middle Manager ေတြ ပဲ ျဖစ္ပါတယ္ဆိုထားပါတယ္..သူတို ့အဲ့ဒီ စာအုပ္ေရးဖို ့အတြက္ ၀န္ထမ္းေပါင္း သံုးသိန္းေက်ာ္ကို သုေတသနျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္… အိုေက ဒါဆိုယင္ ဒီလိုမ်ိဳးသတ္ကြင္းထဲမွာ ဘယ္လို အသက္ဆက္ၾကမလဲ။ ေအာက္မွာ ရွိတဲ့ အခ်က္ ၅ ခ်...

သင့္ဘ၀မွာ တစ္ၾကိမ္ၾကိမ္မွာ လက္ရွိအလုပ္ကေနထြက္ျပီးအျခားအလုပ္တစ္ခုေျပာင္းဖို ့ၾကံဳေတြ့လာရမယ့္အခ်ိန္ေတြရွိႏိုင္ပါတယ္။ အဲ့ဒီအခါမွာ ကိုယ္အလုပ္ထြက္မယ့္အေၾကာင္းကို အသိေပးမယ့္ အလုပ္ထြက္စာေရးရပါေတာ့မယ္။ အဲ့ဒီအလုပ္္ထြက္စာမွာဘာအခ်က္ေတြပါ၀င္သင့္တယ္ဆိုတာေအာက္မွာ ဆက္လက္ဖတ္ရွဳၾကည့္ပါ။ (၁) ကုိယ့္အလုပ္ရွင္ (သို့) အထက္အရာရွိကိုေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေျပာပါ။ သင္က အလုပ္အေပၚဘယ္ေလာက္ပင္စိတ္ကုန္ေနပါေစ၊အထက္အရာရွိကိုဘယ္ေလာက္ပင္မုန္းတီးေနပါေစ အလုပ္ထြက္စာမွာေတာ့ သင့္ကို လက္ရွိအလုပ္မွာတာ၀န္ေပးထားတဲ့အတြက္ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းေျပာဆိုလိုက္ပါ။ ဘယ္ေလာက္ၾကီးပဲဆိုးတဲ့အလုပ္ပတ္၀န္းက်င္ျဖစ္ပါေစ ဒီအလုပ္ကေနသင္ယူႏိုင္ခဲ့တယ္၊ တိုးတတ္ေအာင္လုပ္ႏိုင္ခဲ့တယ္ဆိုတာကိုေဖာ္ျပေပးပါ။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္မ်ားႏွင့္လည္းေကာင္းမြန္တဲ့လုပ္ငန္းခြင္ရခဲ့ေၾကာင္းေဖာ္ျပလိုက္ပါ။ (၂) ဘာေၾကာင့္အလုပ္ထြက္ရတယ္ဆိုတာကို ေဖာ္ျပရပါမယ္။ အေသးစိပ္ေရးစရာမလိုပါဘူး။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ စိတ္ညစ္လို၊ သူေဌးကို မၾကိဳက္လို ့အစရွိတာေတြ ေတာ့မေရးသင့္ပါဘူး။ ေက်ာင္းျပန္တတ္စရာရွိလို ့၊ မိဘကို ကူစရာရွိလို ့အစရွိတာမ်ိဳးေရးသင့္ပါတယ္။ (၃) ၀န္ထမ္းအေျပာင္းအလဲကို ကူညီမ...

၁။ ေစ်းေရာင္းရာတြင္ ကိုယ္ခ်င္းစာ တရားထားရွိပါ။ ေစ်းေရာင္းရာမွာတင္မကပဲ ၀န္ေဆာင္မွဳ တစ္ခုခု ေပးရာတြင္ျဖစ္ျဖစ္၊ အၾကံေပးလုပ္ငန္းလုပ္ရာတြင္ျဖစ္ျဖစ္ အေရးအၾကီးဆံုးက ကိုယ့္ customers အေပၚမွာ ကိုယ္ခ်င္းစာတရားထားျပီး နားလည္ႏိုင္ဖုိ ့ပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင္ကိုယ္တိုင္ သူ ့ေနရာမွာ ၀င္ေနျပီး သင္ေပးေနတဲ့ ၀န္ေဆာင္မွဳ ကို ျပန္လည္သံုးသပ္ၾကည့္ပါ။ သင့္၀န္ေဆာင္မွဳကို ပိုမိုေကာင္းမြန္ေအာင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ဖို့ အၾကံဥာဏ္ေကာင္းမ်ား ပိုမိုရရွိလာပါလိမ့္မည္။ ၂။ ကိုယ္လုပ္လို ့ေပ်ာ္သည့္ အလုပ္ကိုသာလုပ္ပါ။ Steve jobs သည္ သူ ့ဘ၀တစ္ေလွ်ာက္လံုးတြင္ Company ကို ဦးေဆာင္ျခင္းမွလြဲျပီး က်န္သည့္အအခ်ိန္တြင္ သူ ့စိတ္၀င္စားသည့္ နည္းပညာပိုင္းကို သာလုပ္ကိုင္ခဲ့ပါသည္။ လူတိုင္းမွာ အဆင္ေနတဲ ့အလုပ္နဲ ့အဆင္မေျပတဲ့ အလုပ္ရွိေနႏိုင္ေပမယ့္ သင့္ကိုယ္သင္ ေမးရမွာက ဒီအလုပ္ဟာ သင္လုပ္ခ်င္တဲ့အလုပ္လား ဆိုတာပါပဲ။ လုပ္ေနတဲ့အလုပ္မွာ ေပ်ာ္ရဲ ့လားဆိုတာကို ေမးသင့္ပါတယ္။ သင့္ကို ေပ်ာ္ရႊင္ေစတဲ့ အလုပ္မွာသာ လုပ္ပါ။ ၃။ သင့္ ေရာင္းကုန္ကို အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္လုပ္ပါ။ ဒါေပမယ့္ သံုးရ အခက္အခဲဆံုးနဲ ့ေစ်းအၾကီးဆံုး မျဖစ္ပါေစနဲ ့။ နည္းပညာကုန္ပစၥည္းေတ...

၁။ သိပ္မခံစားပါနဲ႕ သူဟာ သင့္ကိုမနာလိုျဖစ္ေနတဲ႔အတြက္ သင္သူ႔ကိုဘာမွလုပ္ေပးနိုင္တာမရိွပါဘူး။ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယံုၾကည္မႈရိွပါ။ သူရဲ႕ေ၀ဖန္တိုက္ခိုက္မႈေတြကို စဥ္းစားျပီးေခါင္းရႈပ္မေနပါနဲ႔။ သူေျပာသလို ကိုယ္မ်ားမွားေနလားလို႔သံသယမျဖစ္ပါနဲ႕။ လုပ္စရာရိွတာကိုဆက္လုပ္ပါ။ အားေပးဂရုစိုက္ေနသူေတြကိုသာအာရံုစိုက္ပါ။ မနာလိုသူေတြကသင္ဟာသူတို႕ထပ္သာလို႔ တိုက္ခိုက္ေနျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းကို သတိရပါ။ ၂။ အပ်က္သေဘာေဆာင္တဲ႔မွတ္ခ်က္ေတြ အမုန္းစကားေတြကိုလ်စ္လ်ဴ ရႈပါ။ ကိုယ့္မေကာင္းေၾကာင္းေျပာတာေတြကိုျပန္ၾကားရရင္ မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ေနဖို႕ကခက္ပါတယ္။ မ်က္နွာခ်င္းဆိုင္ ေအာ္ဟစ္ေျပာဆိုေသာင္းက်န္းလိုက္ဖို႕ကို နည္းနည္းေလးမွမစဥ္းစားပါနဲ႕။ သူတို႔ရဲ႕အဆိုးျမင္အျပဳအမႈနဲ႔ခံစားခ်က္ေတြကို သင္အဖက္လုပ္တံု႕ျပန္ဖို႔မထိုက္တန္ပါဘူး။ ၃။ တိုက္ရိုက္ဦးတည္ေျဖရွင္းပါ။ လ်စ္လ်ဴဴ ရႈလို႔မရနိုင္တဲ႔အေျခအေနမ်ိဳးမွာ ေတြ႕ဆံုစကားေျပာပါ။ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ျဖစ္ေနရင္ လုပ္ငန္းတစ္ခုတည္းကိုအတူလုပ္ေဆာင္ေနရတာျဖစ္တဲ႔အတြက္ အျပဳသေဘာေဆာင္တဲ႔ ဆက္ဆံေရးျဖစ္သင့္ေၾကာင္းေျပာပါ။ ၄။ ေ၀ဖန္တိုက္ခိုက္ေနသူကို မပတ္သက္မိေအာင္ေရွာင္ပါ။  သူသင့္အနားမွာရိွေ...

အလုပ္တစ္ခု ရဖို ့ရာ အရမ္းကို ခက္ခဲ့ပါတယ္။ အခုလို အျပိ္ဳင္အဆိုင္မ်ားတဲ့ ေခတ္မွာ ပိုျပီး ခက္ခဲ့ပါတယ္။ ကိုယ္က ပညာေတြ တတ္ေနပါေစဦး၊ ဘြဲ ့ေတြအမ်ားၾကီးရေနပါေစဦး၊ အလုပ္ရွာဖို ့နည္းလမ္းမမွန္လွ်င္ အခက္ၾကံဳရပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အခ်ိဳ ့လူေတြအတြက္က်ေတာ့ အလုပ္ရွာတာဟာ လြယ္ကူျပန္ေရာ။ သူမ်ားေတြ အလုပ္တစ္ခု ရဖို ့ခက္ေနတဲ့အခ်ိန္မွာ ထိုသူေတြ အဖို ့က ၃ခု ၄ ခု တျပိဳင္နက္ရတတ္ျပီး ၾကိဳက္ရာေရြးယူရံုပါပဲ။ အဲ့ဒါဆိုလွ်င္ သူတို ့မွာ ဘာလွ်ို ့၀ွက္ခ်က္ေတြ ရွိလို့လဲ။ ေအာင္မွာဆက္ျပီး ေလ့လာၾကည့္ရေအာင္။ ၁။ အလုပ္ရွာျခင္းကို အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္၊ တကယ့္အလုပ္ ကဲ့သို ့အားစိုက္လုပ္ျခင္း။ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အလုပ္ရွာတဲ့အခါမွာ အားစိုက္ထုတ္မွဳနည္းတတ္တယ္။ အလုပ္တစ္ခုေတြ ့လွ်င္လည္း ေသခ်ာမေလ့လာပဲ CV form ေကာက္တင္လုိက္တာမ်ားပါတယ္။ အလုပ္ေခၚတဲ့ information ေတြကိုလည္း ကိုယ္တိုင္ အားထည့္လိုက္ရွာတာနည္းတယ္။ အရွာေတာ္တဲ့သူေတြကေတာ့ အလုပ္ရွာျခင္းကိုလည္း တကယ့္အလုပ္တစ္ခုပံုစံ အားစိုက္လုပ္တယ္။ အြန္လိုင္းေပၚမွာ ေသခ်ာ ရွာတယ္။ သူငယ္ခ်င္းေတြ၊ မိတ္ေဆြေတြကေနလည္း စံုစမ္းတယ္။ အလုပ္တစ္ခုေတြ ့လွ်င္ အဲ့ဒီအလုပ္နဲ ့ကိုက္ညီမယ့္ cover letter၊ CV form က...

Email တစ္ေစာင္ကို ဘယ္လို ေရးမလဲ လို ့ေမးလိုက္ေတာ့ ‘ကြန္ျပဴတာနဲ ့ေရးမွာေပါ့တို ့…. Keyboard နဲ ့ေရးမွာေပ့ါတို ့ေတာ့ မေျဖၾကပါနဲ ့။ ကြ်န္ေတာ္အခု ေျပာျပခ်င္တဲ့ အေၾကာင္းကေတာ့ email တစ္ေစာင္ေရးေတာ့ မယ္ဆိုယင္ ေရွာင္ရန္ေဆာင္ရန္ေတြကို ေရးျပခ်င္တာပါ။ email တစ္ေစာင္ မွားယြင္း ပို ့လိုက္မိတဲ့အတြက္ မိမိရဲ  ့တက္လမ္း ပိတ္သြားတာမ်ိဳးေတြ ၾကံဳရတတ္ပါတယ္။ Mail တစ္ေစာင္ကို forward လုပ္ရာမွာ ေသခ်ာ မစစ္မိလို ့မသိေစခ်င္တဲ ့အေၾကာင္းအရာေတြ တျခားသူ ေတြ ဆီကို ေရာက္သြားျပီး ျပႆနာေတြ တက္တတ္ပါတယ္။ Reply လား။ Reply All လားဆိုတာလဲ အေရးၾကီးပါတယ္။ Reply all လုပ္လိုက္မိလို ့လွမ္းျပီး ရန္ေတြ ့ခံရတာမ်ိဳးလည္း ျဖစ္တတ္ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း ၾကံဳဖူးပါတယ္။ To လုပ္ရမယ့္သူကို CC လုပ္မိလို ့လူၾကီးျငိျငင္ခံရတာလဲ ရွိဖူးပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ အသိတစ္ေယာက္ဆိုယင္ သူက တျခားသူ တစ္ေယာက္ (B လို ့ဆိုပါစို ့)ကို အျပစ္တင္ထားတဲ့ အေၾကာင္းပါတဲ့ email ကို က်န္တဲ့ C,D,E ေတြ ဆီပို ့တယ္။ C,D,E ေတြ ကအျပန္အလွန္ email ေတြ ပို ့ယင္းနဲ ့ေမ့သြားျပီး B ကို email ထဲ ထည့္လိုက္မိိတယ္။ အဲ့ဒါနဲ ့ရွင္းမရေလာက္ေအာင္ ျပႆနာေတြ တက္တာ ၾကံဳဖူးတယ္။ Se...

အခုလို တိုးတတ္လာတဲ့ Digital ေခတ္ၾကီးထဲမွာ Online ေပၚကေန သင္တန္းတတ္တာေတြ၊ ကိုယ္၀ါသနာပါတဲ့ ဘာသာရပ္ေတြကို ေလ့လာတာမ်ိဳးေတြ၊ Online ေပၚကေန ေက်ာင္းတတ္ျပီး ဘြဲ႔ယူတာမ်ိဳးေတြဟာ အရမ္းကို လြယ္ကူလာပါျပီ၊ဒီလို ေလ့လာတဲ့ေနရာမွာ အခ်ိဳ႕ေနရာေတြက အခမဲ့ရွိသလို၊အခ်ိဳ႕ေနရာေတြက MasterCard , Visa Card တို႔နဲ႔ ေငြေပးေခ်ျပီး တတ္ရတာမ်ိဳးေတြလဲရွိပါတယ္၊ Online ေနသင္ယူတာနဲ႔ Offline မွာ သင္ယူတာက ဘာေတြကြာျခားမႈရွိမလဲ? Online ကေနသင္ယူတာက Offline ထက္ ဘာေတြပိုေကာင္းလဲဆိုတာကို က်ေနာ္တို႔ ေလ့လာၾကည့္ရေအာင္. 1.ကိုယ္အဆင္ေျပရာကို အလြယ္တစ္ကူ ေရြးခ်ယ္နိုင္တယ္၊ ဟုတ္ပါတယ္၊ Online ေပၚကေနသင္ယူတာဟာ မိမိ အဆင္ေျပရာကို လြယ္ကူစြာ ေရြးခ်ယ္နိုင္ပါတယ္၊ က်ေနာ္အခုတတ္ေနတဲ့ themuse.com မွာဆိုရင္ အတန္းတစ္ခုထဲမွာကို ဘြဲ႕အစံုယူလို႔ရပါတယ္၊ ကိုယ္အဆင္ေျပမယ့္ ဘာသာရပ္ကို ေရြးခ်ယ္နိုင္ပါတယ္၊ အခုအခ်ိန္မွာ လူအမ်ားဆံုး သင္ယူေနတဲ့ ဘာသာရပ္ေတြကေတာ့ business management, nursing, computer programming, marketing, communications, human resources management ဘာသာရပ္ေတြ ျဖစ္ပါတယ္၊ ဘြဲ႔ယူမယ္ဆိုရင္လည္း ဘြဲ႕လြန္၊ ဘီေအ၊ ဘီအက္စ္စီ စတဲ့ bachelor ဘြဲ႕၊ မာစတာ...

လုပ္ငန္းသစ္တစ္ခု ေအာင္ျမင္စြာ စတင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္… စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခု ေအာင္ျမင္စြာ စတင္နိုင္ဖို႔ဆိုတာ ေငြေၾကးတစ္ခုတည္းနဲ႔ မလံုေလာက္ပါဘူး။ အခုေဖာ္ျပမယ့္ အခ်က္ (၃) ခ်က္ကလည္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္းေတြအတြက္ အရမ္းအေရးပါတယ္ဆိုတာ သိထားသင့္ပါတယ္။ ၁။ ဗဟုသုတ နဲ႔ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ လိုအပ္ပါတယ္။ စီးပြားေရးတစ္ခု စတင္လုပ္ကိုင္ေတာ့မယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းအေၾကာင္းကို ေသခ်ာသိေအာင္ ေလ့လာသင့္ပါတယ္။ ေတြ႕ၾကံုလာမယ့္ ျပသနာေတြကို ေျဖရွင္းနိုင္ဖို႔ အခ်ိန္အမ်ားၾကီးေပးျပီး ဗဟုသုတေတြ ရွာေဖြထားသင့္ပါတယ္။ ကိုယ့္ကိုကုိယ္ ယံုၾကည္မႈရွိေနခ်င္တယ္ဆိုရင္ လုပ္ငန္းမွာ ကြ်မ္းက်င္ေနဖို႔ လိုပါတယ္။ ၂။ အေျမာ္အျမင္ရွိဖို႔ အေရးၾကီးပါတယ္။ လုပ္ငန္းပိုင္းဆိုင္ရာ ဗဟုသုတေတြ သိေနရံုနဲ႔ သင့္လုပ္ငန္းက မေအာင္ျမင္ေသးပါဘူး။ Customer ေတြရရွိဖို႔နဲ႔ အျမတ္ေငြေတြ ရရွိဖို႔ဆိုရင္ လုပ္ငန္းကို အေျမာ္အျမင္ရွိရွိ လုပ္ကိုင္တတ္ရပါမယ္။ Idea ေတြကို စနစ္တက်နဲ႔ ရည္ရြယ္ခ်က္ထားျပီး အေကာင္အထည္ေဖာ္နိုင္မွသာ လြယ္ကူစြာ ေအာင္ျမင္နိုင္ပါလိမ့္မယ္။ ေရွ႕ဆက္ျဖစ္လာမယ့္ အက်ိဳးဆက္ေတြကို ေသခ်ာခန္႔မွန္းနိုင္ဖို႔ အလြန္အေရးၾကီးပါတယ္။ ၃။ က်က်နန အေကာ...

တစ္ခါသား ကြ်န္ေတာ္အလုပ္အသစ္ရျပီး သကာလ အလုပ္အတြက္ ေထာက္ခံစာေရးေပးတဲ့ ဆရာကို သြားေတြ ့ျဖစ္တယ္။ အဲ့ဒီမွာ ဆရာကေမးတယ္။ မင္း အလုပ္ contract ခ်ဳပ္ျပီးျပီလားတဲ့။ ကိုယ္က ဟိုေန့ကပဲ HR နဲ ့ခ်ဳပ္ျပီးျပီးလို ့ျပန္ေျပာလိုက္တယ္။ ဆရာကထပ္ေမးတယ္။ စာရြက္ေပၚမွာခ်ဳပ္တဲ့ contract မဟုတ္လားတဲ့။ Psychological contract ေရာခ်ဳပ္ျပီးျပီလားတဲ့။ ကြ်န္ေတာ္ကျပန္ေမးလိုက္တယ္။ ဆရာ…. Psychological contract ဆိုတာဘာၾကီးလဲေပ့ါ…. ဆရာကရွင္းျပတယ္… စာရြက္ေပၚမွာခ်ဳပ္တာက လုပ္ရိုးလုပ္စဥ္ျဖစ္တဲ့ physical contract ေပ့ါ။ ဒါေပမယ့္ ေနာက္ထပ္အေရးၾကီးတာကတစ္ခုက Psychological contract ။ Psychological contract ဆိုတာက မင္းနဲ ့အခုအလုပ္ၾကားမွာဘယ္ေလာက္ထိ ဆက္သြယ္မွဳရွိလဲ၊နီးစပ္မွဳရွိလဲ။ေနြးေထြးမွဳရွိလဲေပ့ါ။ စာရြက္ေပၚခ်ုပ္တဲ့ contract က HR ကျပင္ေပးတယ္။ မင္းက ဖတ္ၾကည့္ျပီးသေဘာတူယင္ လက္မွတ္ထိုးလိုက္တယ္။ သေဘာမတူယင္ျပန္ညွိတယ္။ ျပီးယင္ထိုးတယ္ …… အဲ့… Psychological contract က်ေတာ့ ဘယ္စာရြက္ေပၚမွာမွ မထိုးဘူး။ အေကာင္အထည္လည္းျပလို ့မရဘူး။ ဒါေပမယ့္ စာရြက္ေပၚထိုးတာထက္ ပိုအေရးၾကီးတယ္။ အလုပ္တစ္ခုစလုပ္ျပီးဆိုတာနဲ ့မင္းနဲ ့ဒ...