Middle Management position မွာဘယ္လိုရွင္သန္မလဲ။

ကဲဆိုပါစို ့…. သင္က အဖြဲ ့အစည္း တစ္ခုရဲ ့ အလယ္အလတ္ ေနရာ တစ္ခု middle management position တစ္ခုကို ေရာက္ျပီဆိုပါစို ့။ အဲ့ဒီေရာက္ရွိေနတဲ့ position မွာ သင္ဘယ္လို ရပ္တည္ အသက္ ဆက္မလဲ ဆိုတာ အေရးၾကီးလွပါတယ္…. Middle management ကို ေရာက္ခဲ့ယင္ သင့္အေနနဲ ့Team တစ္ခုကို အုပ္ခ်ဳပ္ရမယ့္ အခြင့္အေရးေတြ ရလာမယ္..လက္ေအာက္ငယ္သားေတြ ရွိလာမယ္..ဒါေပမယ့္ သင့္ရဲ  ့လြမ္းမိုးႏိုင္မွဳ နဲ ့လုပ္ပိုင္ခြင့္ကေတာ ့အကန္ ့အသန္ ့ရွိဦးမွာပါ။ ကဲ…. Middle management သတ္ကြင္း ထဲမွၾကိဳဆိုပါတယ္…….

ဘာလို ့သတ္ကြင္းလို ့ေျပာရတာလဲ။

ဘာလို ့လဲဆိုေတာ့ သင့္အေန နဲ ့အေနမတတ္ခဲ့လို ့ရွိယင္ သင့္ရဲ  ့career အတြက္ နိဂံုးလို ့ေျပာလို ့ရပါတယ္… Jack Zenger and Joseph Folkman တို ့ေရးသားထားတဲ့ Why Middle Managers Are so Unhappy ဆိုတဲ ့စာအုပ္အရ ဆိုယင္ ေပ်ာ္ရြွင္မွဳကင္းမဲ့ေနတဲ ့၀န္ထမ္းေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဟာ Middle Manager ေတြ ပဲ ျဖစ္ပါတယ္ဆိုထားပါတယ္..သူတို ့အဲ့ဒီ စာအုပ္ေရးဖို ့အတြက္ ၀န္ထမ္းေပါင္း သံုးသိန္းေက်ာ္ကို သုေတသနျပဳလုပ္ခဲ့ပါတယ္…

အိုေက ဒါဆိုယင္ ဒီလိုမ်ိဳးသတ္ကြင္းထဲမွာ ဘယ္လို အသက္ဆက္ၾကမလဲ။

ေအာက္မွာ ရွိတဲ့ အခ်က္ ၅ ခ်က္က ေတာ့ How to survive at Middle Management ပါပဲ။

၁။ လက္ရွိအေျခအေနကို လက္ခံဖို ့လိုအပ္ျခင္း

Middle Manager ေတြ ရဲ ့အၾကီးမွာဆံုး အမွားတစ္ခုကေတာ့ ေရာက္ရွိေနတဲ ့ေနရာမွာ မေက်နပ္ႏိုင္ပဲ ရာထူးတိုးဖို ့ကို အရမ္းစိတ္အားထက္သန္ေနတာပါပဲ…. ဒါေၾကာင့္လုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကို မလုပ္ႏိုင္ပဲ နာမည္ေကာင္းရနိုင္တဲ့ လူၾကီးေတြ ျမင္ႏိုင္တဲ့အလုပ္ေတြကို ပဲဦးစားေပးလုပ္ေနရတာပဲ…ျပီးေတာ့ လုပ္တာနဲ ့အညီ အက်ိဳးမရွိလွ်င္ လက္ရွိအလုပ္ကို စိတ္ပ်က္မွဳေတြ ျဖစ္လာပါေရာ။ ျပီးေတာ့ လုပ္စရာ ရွိတဲ့အလုပ္ေတြကို မလုပ္ျဖစ္ေတာ့တဲ့အတြက္ အဆင္မေျပမွဳေတြ ျပသနာေတြ မ်ားလားျပန္ေရာ။

အဲ့ဒီအတြက္ အေရးအၾကီးဆံုးကေတာ့ လက္ရွိအေျခအေနကို လက္ခံဖို ့လိုအပ္ပါတယ္..သင့္ကို team တစ္ခုကို ဦးေဆာင္ခိုင္းယင္ ဦးေဆာင္လိုက္ပါ…… လက္ရွိရွိေနတဲ့တာ၀န္ကို ေပ်ာ္ေပ်ာ္ၾကီးထမ္းေဆာင္လိုက္ပါ။

၂။ အေကာင္းဆံုးျဖစ္ေအာင္ၾကိဳးစားပါ။

သင့္အေနနဲ ့middle management ေနရာ မွာ ရွိေနခ်ိန္မွာ ကိုယ္လုပ္ရမယ့္ တာ၀န္ကို မခိုမကပ္ပဲ အေကာင္းဆံုးၾကိဳးစားျပပါ။  ရာထူးတိုးဖို ့ရည္ရြယ္ျပီး ၾကိဳးစားတာမ်ိဳးမဟုတ္ပဲ တာ၀န္သိသိနဲ ့ၾကိဳးစားတာမ်ိဳးကိုဆိုလိုတာပါ။ သင့္အေနနဲ  ့ကိုယ္ေရာက္ရွိေနတဲ့ေနရာမွာ အေကာင္းဆံုးလုပ္ႏိုင္ျပီလို ့ယံုၾကည္တဲ့အခ်ိန္ေရာက္မွ ေနာက္တစ္ဆင့္ကို တက္ဖို ့ၾကိဳးစားသင့္ပါတယ္..

၃။ သင္ၾကားတတ္ေျမာက္ျခင္း

အေတြ ့အၾကံဳဆိုတာ ေက်ာင္းမွာ သင္ရတာထက္ လက္ေတြ ့လုပ္ငန္းမွာ သင္ရတဲ့အေတြ ့အၾကံဳ က ပို ျပီးထိေရာက္မွဳရွိပါတယ္… ကိုယ္ေရာက္ရွိေနတဲ့ အဆင့္မွာ ကို္ယ္တတ္စြမ္းႏိုင္သေလာက္ အလုပ္သေဘာသဘာ၀ကို တတ္ေျမာက္ေအာင္ၾကိဳးစားသင့္ပါတယ္…. Middle management ကို ေရာက္ရွိခ်ိန္မွာ သင္ၾကားစရာေတြ အပံုအပင္ပါ..ကိုယ့္ရဲ  ့ leadership skill,  team management skill ကို တိုးတက္ေအာင္ လုပ္ႏိ္ုင္တဲ့အျပင္ ကို အထက္လူၾကီးေတြ ဘယ္လို လုပ္ကိုင္တယ္ဆိုတာကို လည္း ေလ့လာသင္ယူဖို ့အခ်ိန္ ေကာင္းပါပဲ…အခ်ိန္ရယင္ သင္တန္းေတြ က တဆင့္ စာေတြ ့လည္း သင္ၾကားႏိုင္ျပီး လက္ေတြ ့ပါ က်င့္သံုးႏိုင္ပါတယ္…..တစ္ခါတစ္ရံ ကိုယ့္အထက္လူၾကီးရဲ  ့အလုပ္ေတြကို ကူျခင္းအားျဖင့္လည္း ေနာက္တစ္ဆင့္ တတ္တဲ့အခ်ိန္မွာ အဆင့္သင့္ျဖစ္ေနေအာင္သင္ယူႏိုင္ပါတယ္…. အခု ေနာက္ပိုင္းမွာ အလုပ္ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ကုိယ္မွာ ရွိေနတဲ့ ၀န္ထမ္းရဲ ့ capacity တတ္ေအာင္ လုပ္ေပးတဲ့အစီအစဥ္မ်ားလဲ ေပါမ်ားလာပါပီ။

၄။ တာ၀န္မ်ား ျပီးေျမာက္ႏိုင္ျခင္း

မိမိရဲ  ့ စြမ္းေဆာင္မွဳအေပၚ မွာ အဖြဲ ့အစည္းက ယံုၾကည္အားထားမွဳ ရွိေအာင္ၾကိဳးစားပါ။ အထက္က လူၾကီးမ်ားအေနနဲ ့ တာ၀န္ကို ျပီးေျမာက္ေအာင္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္တဲ့သူကို အသိအမွတ္ျပဳၾကပါတယ္… ေနာင္တစ္ခ်ိ္န္မွာ ရာထူးေပးဖို ့စဥ္းစားလွ်င္လဲ ထုိကဲ့သုိ ့ေသာ သူကို အဓိကထားစဥ္းစားၾကပါတယ္.. ဒါေၾကာင့္ ကိုယ့္ကို ေပးထားတဲ့ တာ၀န္ကို ျပီးေျမာက္ေအာင္ ထမ္းေဆာင္သင့္ျပီး ယံုၾကည္မွဳမ်ားကို ရယူလိုက္ပါ.

၅။ မိမိကုိယ္ကို စူးစမ္းရွာေဖြပါ။

Middle Management ကို ေရာက္ရွိေနခ်ိန္မွာ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ လည္း စူးစမ္းရွာေဖြ သံုးသပ္သင့္ပါတယ္..ကိုယ္တစ္ကယ္လုပ္ေနရတဲ ့အလုပ္အေပၚမွာ တကယ္ စိတ္ေက်နပ္မွဳ ရွိရဲ့လား။ ထို္ ့အျပင္ေနာက္တစ္ဆင့္ကို မတက္လွမ္းခင္ ကိုယ္ ရဲ  ့career ကို လည္း ျပန္ၾကည့္သင့္ပါတယ္… ကိုယ့္ကို ကိုယ္ ဘယ္လို အလုပ္ကို လုပ္ရတာ အေပ်ာ္ဆံုးလဲ ေက်နပ္မွု အရွိဆံုးလည္းဆိုတာကို သံုးသပ္သင့္တယ္… Project အၾကီးၾကီးကို ဦးေဆာင္ရတာကို ေက်နပ္တာလား…. Program Design ေတြ ေရးဆြဲရတာမ်ိဳးကို သေဘာက်တာလား..လူေတြ အမ်ားၾကီး အုပ္ခ်ဳပ္ရတာကို ေပ်ာ္တာလား။ အဲ့လို သံုးသပ္ခ်က္ေပၚမူတည္ျပီး မိမိ career path ကို ေရြးခ်ယ္သင့္ပါတယ္….

တကယ္ေတာ့ Middle management ကို ေရာက္ေနတဲ့အခ်ိန္ကာလမွာ ကိုယ့္ရဲ  ့ career ကို ထိခိုက္သြားေစမယ့္ အျဖစ္မ်ိဳး ကို အျဖစ္မခံသင့္ပါဘူး….ကိုယ္ ကုိယ္တိုင္က ရည္ရြယ္ခ်က္ေကာင္းေကာင္း စိတ္ေစတနာ ေကာင္းေကာင္းနဲ ့အလုပ္လုပ္ယင္ သင့္ရဲ  ့ middle management ကာလက အရမ္းကို ေပ်ာ္စရာ ေကာင္းမွာပါ။ ဒီအခ်ိန္မွာ သင့္ဘ၀ အတြက္ သင္ယူမွဳ အေကာင္းဆံုးအခ်ိန္ တက္လမ္းကို အေထာက္အကူျပဳမယ့္ နာမည္ေကာင္းေတြ က်န္ေအာင္လုပ္ရမယ့္ အခ်ိန္ပါပဲ…. ဒီလိုမ်ိဳး သာ middle management ကို အက်ိဳးရွိရွိ ျဖတ္ေက်ာ္ခဲ့မယ္ဆိုယင္ သင့္အေနနဲ ့senior management level ကို အေကာင္းဆံုးတတ္လွမ္းႏိုင္ျပီး အဲ့ဒီ level မွာ အေကာင္းဆံုးရပ္တည္ႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္…

Prospect Myanmar