ရာထူးတိုးေတာ့မယ့္ လကၡဏာမ်ား
ကိုယ္ဟာအလုပ္မွာၾကိဳးၾကိဳးစားစားလုပ္ကိုင္ေနေပမယ့္လည္း အေျပာင္းအလဲကဘယ္ေတာ့မ်ားမွလာမလဲလို႔ေမွ်ာ္ေနရျပီလား။
ဒီအခ်က္ေလးေတြနဲ႔ၾကံဳေတြ႔ေနျပီဆိုရင္ေတာ့ မၾကာခင္သတင္းေကာင္းၾကားရေတာ့မွာပါ။
၁။ အရင္ကတတ္ေရာက္ခြင့္မရိွခဲ႔တဲ႔အစည္းအေ၀းေတြကိုဖိတ္ၾကားခံရတယ္။
ဒါကေကာင္းတဲ႔လကၡဏာပါပဲ။ အထူးသျဖင့္ တျခားဌာနအသီးသီးကလူၾကီးေတြ မန္ေနဂ်ာေတြနဲ႔ အေရးၾကီး
ပုဂိၢဳလ္ေတြပါ၀င္တဲ႔အစည္းအေ၀းေတြကိုဖိတ္ၾကားခံရျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ဒါဟာ သင့္ရဲ႕လုပ္ကိုင္နိုင္စြမ္းကို
လက္ခံယံုၾကည္ေၾကာင္းအခ်က္ျပတာပါပဲ။ ဒီလိုအစည္းအေ၀းေတြမွာအရည္အခ်င္းကိုအေျပာင္ေျမာက္ဆံုး
အသံုးခ်ျပနိုင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ အခြင့္အေရးေကာင္းေတြမၾကာခင္မွာေရာက္လာေတာ့မွာပါ။
၂။ အရင္ထက္ပိုတာ၀န္ေပးခံရတယ္။
အထက္လူၾကီးယံုၾကည္မႈကိုရလိုက္တာပဲျဖစ္ပါတယ္။ ဒီအခ်ိန္မွာပိုပင္ပန္းေကာင္းပင္ပန္းနိုင္ပါတယ္။
တစ္ခ်ိန္တည္းမွာပဲကိုယ္မသိမတတ္ေသးတဲ႔ ကိစၥရပ္ေတြကိုသင္ယူလုပ္ကိုင္ခြင့္ရေနတာကိုသိထားသင့္ပါတယ္။
၃။ ကိုယ့္ရဲ႕အထက္လူၾကီးရာထူးတိုးခ်ိန္။
ကိုယ္ဟာသူ႔ရဲ႕လက္ေထာက္အေနနဲ႔အခိ်န္ေတာ္ေတာ္ၾကာေအာင္တာ၀န္ေက်နိုင္ျပီးေတာ့
သူ႔ရဲ႕ယံုၾကည္ရသူတစ္ဦးလည္းျဖစ္မယ္ဆိုရင္ သူရာထူးတိုးလို႔လစ္ဟာသြားတဲ႔ ေနရာဟာ
ကိုယ္နဲ႔အကိုက္အညီဆံုးျဖစ္ေနမွာပါ။
၄။ ေရရွည္စီမံကိန္းကိုေမးမယ္။
Boss က ကိုယ့္ရဲ႕မိသားစုအေၾကာင္း၊ ရည္မွန္းခ်က္ေတြအေၾကာင္းကို ေလးေလးနက္နက္ေမးျမန္း
လာျပီဆိုရင္ သင့္ကိုပိုၾကီးတဲ႔တာ၀န္နဲ႔အခြင့္အေရးေပးျပီး ေျမေတာင္ေျမွာက္သင့္ မေျမွာက္သင့္ကို အကဲခတ္ေနတယ္လို႔ဆိုနိုင္ပါတယ္။
၅။ ရာထူးၾကီးသူေတြနဲ႔ ထမင္းလက္ဆံုစားဖို႔ဖိတ္ၾကားခံရမယ္။
Boss ကယံုၾကည္မႈတိုးလာတာနဲ႔အမွ် ရင္းရင္းနွီးနွီးဆက္ဆံလာသလို သင့္ရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကိုလဲအသိအမွတ္ျပဳလာမွာျဖစ္ပါတယ္။
ဒါ့ေၾကာင့္ ေန႔လည္စာစားဖို႔ဖိတ္ေခၚျခင္း ေကာ္ဖီခ်ိန္မွာစကားစျမည္ေျပာျခင္းတို႔ျဖင့္ သူ႔ရဲ႕အသိအမွတ္ျပဳျခင္းကို ေဖာ္ျပနိုင္ပါတယ္။
၆။ Training အသစ္ေတြထည့္ေပးတယ္။
ဒါဟာ Boss ကသင့္ရဲ႕အရည္အေသြးတိုးတတ္လာေအာင္ ရင္းနီွးျမဳပ္နံွျခင္းပဲျဖစ္ပါတယ္။ သင့္မွာတိုးတတ္လာနိုင္တဲ႔
အလားအလာရိွလို႔ပါ။
ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ သင္ကေနတျခားတစ္ေယာက္ သို႔မဟုတ္ တျခားတစ္ဖြဲ႔ကို လုပ္ငန္းဆိုင္ရာသင္တန္းျပန္လည္ပို႔ခ်ခိုင္းျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
Boss အေနနဲ႔ သင္ဟာ သင္ျပနိုင္တဲ႔အရည္အခ်င္းရိွသူအေနနဲ႔ျမင္လို႔ဒီလိုတာ၀န္ေပးရျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
မင္းရာထူးတိုးသြားတဲ႔အခါ က်န္ခဲ႔တဲ႔ေနရာကိုအစားထိုးခန္႔အပ္ဖို႔ ျပင္ဆင္ျခင္းလည္းျဖစ္နိုင္ပါေသးတယ္။
၇။ အထူးအေရးေပးဆက္ဆံတယ္။
အထက္လူၾကီးက မ်က္နွာသာေပးဆက္ဆံရံုမက လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္အခ်င္းခ်င္းကပါ ေလးေလးစားစားေျပာဆိုေနျပီလား။
ကိုယ္တိုင္ကမသိေပမယ့္ တျခားေသာ၀န္ထမ္းေတြက ကိုယ္ရဲ႕လုပ္ရည္ကိုင္ရည္နဲ႔ ရာထူးတိုးနိုင္ေခ်ရိွေၾကာင္း
သတင္းၾကားထားျပီးသားျဖစ္ေနနိုင္ပါတယ္။
၈။ ကိုယ့္အျမင္အယူအဆကိုေမးတယ္။
ကိုယ့္ရဲ႕ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ကိုေမးျမန္းျခင္းဟာ ကိုယ့္ရဲ႕ အေတြ႕အၾကံဳ၊ အသိပညာ နဲ႔ အရည္အခ်င္းကိုေလးစားျခင္းျဖစ္ပါတယ္။
၉။ လူဘံုအလယ္မွာခ်ီးမြမ္းခံရတယ္။
သင့္ခ်ီးမြမ္းေၾကာင္း Email ကိုအထက္လူၾကီးနွင့္တကြ အျခားေသာရာထူးၾကီးသူေတြကိုပါ copy တြဲျပီး
ပို႔တယ္ ေနာက္ျပီး အျပင္မွာလဲမၾကာခဏခ်ီးမြမ္းေျပာဆိုတယ္ဆိုရင္ေတာ့ Boss ကသင့္ကိုအေကာင္းျမင္
ေထာက္ခံသူမ်ားလာေအာင္ ၾကိဳးစားေနျခင္းျဖစ္နိုင္ပါတယ္.
၁၀။ Company ကိုတိုးခ်ဲ႕ေနတဲ႔အခ်ိန္
Company ကိုပိုက်ယ္ျပန္႔လာေအာင္ အခြဲမ်ားဖြင့္ခ်ိန္ ရံုးခန္းသစ္မ်ားတိုးခ်ဲ႕ေနခ်ိန္မွာသင္နဲ႔ပိုမိုကိုက္ညီတဲ႔ေနရာတစ္ခု
ကိုေျပာင္းေရႊ ႔ရနိုင္ပါတယ္။ ဒီအခ်ိန္မွာလုပ္သက္နုနယ္ေသးတယ္ဆိုရင္ေတာင္ ရာထူးတိုးနိုင္ေခ်ရိွပါတယ္။
၁၁။ Manager ေတြကအာရံုစိုက္လာတယ္။
အထက္လူၾကီးေတြက သင့္ရဲ႕အၾကံဥာဏ္ေတြနဲ႔ ထင္ျမင္ယူဆခ်က္ေတြကိုအေလးေပးေဆြးေႏြးလာရံု
သာမက အမွတ္မထင္ေတြ႔ခ်ိန္မွာပါနႈတ္ဆက္ျဖစ္တယ္ဆိုရင္ ဒါဟာသင့္ကိုေစာင့္ၾကည့္ေနတဲ႔ လကၡဏာပဲျဖစ္ပါတယ္။
၁၂။ တာ၀န္ယူရတာပိုမ်ားလာမယ္။
ကိုယ့္ထပ္ စီနီယာရဲ႕အလုပ္ကိုတြဲဖက္ကူညီေနရတယ္ဆိုရင္ လုပ္ကိုင္ရတဲ႔ တာ၀န္ပိုမ်ားလာတဲ႔အတြက္
လစာတိုးလာဖုိ႔ကိုလည္းေမွ်ာ္လင့္နိုင္ပါတယ္။
အထက္ပါအခ်က္ေတြနဲ႔ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားၾကံဳေတြ႔ေနရျပီဆိုရင္ေတာ့ သတင္းေကာင္းၾကားရနိုင္ေခ်မ်ားပါတယ္။
ဒါေပမယ့္ သတင္းေကာင္းကိုေမွ်ာ္ေနရင္း လုပ္ကိုင္ေနဆဲအလုပ္ေတြကို မလစ္ဟင္းေအာင္ ဂရုစိုက္ဖို႔လိုပါတယ္။
Hnin Pwint
Comments
Post a Comment